一、针对 “小白” 的痛点，打造 “零门槛” 启动方案

1. 免费备考启蒙课，扫清认知盲区
   开设《公务员考试入门指南》系列课程，涵盖国考 / 省考报考条件、岗位选择技巧、行测 / 申论题型解析、历年分数线分析等核心内容。课程由 5 年以上教龄的讲师主讲，通过 “政策解读 + 真题示例” 的形式，让 “小白” 1-2 周内快速掌握考试基本框架，避免因信息差走弯路。
2. 定制化备考规划，拒绝 “盲目跟风”
   报名后，专属学习顾问会通过 1 对 1 沟通，了解考生的学历背景、专业方向、每日可学习时长、目标岗位地区等信息，结合公务员考试时间节点（如公告发布、报名、笔试、面试），制定 “阶段性备考计划表”。例如：
   • 基础阶段（1-2 个月）：重点学习行测五大模块（言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断）的基础理论，搭配申论归纳概括、提出对策题型的入门训练；
   • 强化阶段（1.5-2 个月）：针对薄弱模块专项突破，加入真题套卷练习，掌握答题技巧与时间分配；
   • 冲刺阶段（1 个月）：模拟考试场景，进行全真模考，同时梳理高频考点、易错点，调整备考状态。
3. 基础教材 + 配套资料，降低学习难度
   为 “小白” 提供自主研发的《行测基础精讲手册》《申论入门实战指南》，教材内容避开复杂理论，用 “思维导图 + 例题解析 + 口诀总结” 的形式简化知识点（如资料分析的 “速算公式口诀”、申论的 “答题框架模板”），搭配课后练习题库（分模块、分难度），让初期学习 “听得懂、用得上”。

二、专业教学体系，从 “会做题” 到 “拿高分”

1. “双师教学” 模式，兼顾 “理论 + 实战”
   • 主讲讲师：均为拥有 8 年以上公务员培训经验、熟悉贵州本地考情的资深教师，擅长将复杂知识点 “通俗化讲解”。例如行测数量关系模块，讲师会总结 “代入排除法”“倍数特性法” 等适用于 “小白” 的解题技巧，避免考生因计算复杂放弃该模块；
   • 助教老师：全程跟进学习进度，负责课后作业批改、答疑解惑（如行测错题解析、申论作文批改），针对薄弱环节提供 “小灶辅导”，确保每个知识点都能吃透。
2. 分模块专项突破，逐个攻克难点
   针对行测、申论的不同模块，开设专项特训营，解决 “小白” 常见的 “偏科” 问题：
   • 行测模块：言语理解侧重 “关键词定位法”“语境分析技巧”；判断推理通过 “图形推理规律总结”“逻辑判断公式表” 降低难度；资料分析强调 “快速找数据 + 速算技巧”，确保考生 30 分钟内完成 15 道题，正确率达 80% 以上；
   • 申论模块：从 “材料阅读方法”（如勾画法、批注法）教起，逐步过渡到 “综合分析题”“应用文写作”“文章论述题” 的答题逻辑，讲师会逐句批改学员作业，指出 “表述不规范”“要点遗漏” 等问题，帮助形成标准化答题思路。
3. 结合贵州考情，聚焦 “本地特色”
   作为毕节本地公考机构，星辰公考深度研究贵州省考、毕节市事业单位考试的命题特点：例如行测常识判断模块会重点梳理贵州时政（如 “乡村振兴政策”“贵州大数据发展”）、本土历史文化（如 “遵义会议”“黔剧”）；申论材料常围绕 “基层治理”“生态保护”“乡村发展” 等贵州本地热点话题，讲师会针对性讲解相关政策文件、案例素材，让考生答题更贴合命题方向。

三、全程陪伴服务，备考路上不 “孤单”

1. 学习群实时互动，营造 “集体备考” 氛围
   每个班级建立专属学习群，群内有讲师、助教、学习顾问全天在线：每日分享 “晨读素材”（如申论金句、时政热点）、“每日一练” 题目（分模块推送，当天解析）；考生可随时提问，也能与同学交流学习心得，避免 “独自备考” 的枯燥感，增强备考动力。
2. 定期学情反馈，及时调整方向
   每月进行 1 次 “学情分析”，通过学习系统统计考生的听课时长、作业完成率、模考成绩等数据，学习顾问会据此生成 “个人学情报告”，指出当前优势与不足（如 “资料分析正确率达标，但做题速度偏慢”“申论作文论点明确，但论据不够充分”），并调整后续学习计划，确保备考方向不偏离。
3. 考前心理疏导 + 应试指导，缓解 “上岸焦虑”
   临近考试时，针对 “小白” 容易出现的紧张、焦虑情绪，开设《考前心态调整课》，通过 “压力疏导技巧”“临场应试策略”（如行测 “取舍原则”、申论 “时间分配技巧”）的讲解，帮助考生以平稳心态应对考试。同时，提供 “考前必备清单”（如准考证打印提醒、考试用品准备、考点路线查询），避免因细节问题影响考试。

四、上岸保障：从 “笔试” 到 “面试”，全程衔接不脱节

1. 笔试过线后，免费开启面试预科班
   若考生笔试达到合格线，可免费参加《面试入门启蒙课》，提前学习面试基本形式（结构化面试、无领导小组讨论）、礼仪规范、答题思路，避免 “笔试过了，面试慌了” 的情况。
2. 面试专项培训，模拟真实考场场景
   面试班采用 “理论讲解 + 分组练习 + 全真模拟” 的模式：
   • 理论课讲解 “综合分析题”“人际沟通题”“应急应变题” 等题型的答题框架；
   • 分组练习中，学员轮流答题，讲师逐一点评，纠正 “表达不流畅”“逻辑混乱” 等问题；
   • 全真模拟环节还原面试考场（设置考官席、计时员），让考生提前适应考试节奏，减少临场紧张。
3. 岗位匹配式辅导，提高面试竞争力
   针对考生报考的岗位类型（如综合岗、执法岗、基层岗），提供 “岗位适配性指导”：例如执法岗面试侧重 “法律素养”“应急处置能力”，讲师会补充相关法律知识、执法案例；基层岗侧重 “群众工作方法”“乡村振兴政策”，帮助考生答题时更贴合岗位需求，展现 “岗位匹配度”。

五、学员上岸案例：从 “小白” 到成功入职，真实见证

• 案例 1：应届生备考 3 个月上岸毕节某区事业单位
  小李是 2024 届应届生，备考前对公务员考试一无所知，报名星辰公考后，通过 1 对 1 规划，从基础阶段开始系统学习。针对 “数量关系薄弱” 的问题，助教每天单独辅导 1 小时，掌握速算技巧；申论通过 “逐篇批改”，从 “无话可写” 到 “文章达标”。最终笔试排名第 3，面试逆袭至第 1，成功入职。
• 案例 2：在职考生 2 年备考，终上岸国考岗位
  王先生是企业职员，每日可学习时间仅 2-3 小时，曾因盲目刷题导致 1 次省考失利。加入星辰公考后，学习顾问为其制定 “碎片化学习计划”（如通勤时背常识、午休时练行测小题），强化阶段针对 “资料分析” 专项突破，冲刺阶段通过全真模考调整答题节奏。2024 年国考中，行测 72 分、申论 68 分，成功上岸国家税务总局毕节某分局。

结语：选择星辰公考，让 “上岸” 更有底气